Описание
Задача 6.
Членам профкома Семенову и Юшенкову директором ОАО Бурнефть были объявлены выговоры за невыполнение плана буровых работ. Профком акционерного общества предложил директору отменить приказ. Директор не согласился с требованиями профкома, заявив, что оспорить его приказ могут только Семенов и Юшенков, заявлений от которых до настоящего времени не поступало. Вправе ли профком по собственной инициативе выступить в защиту работников, права
которых нарушены? Предусмотрена ли такая форма представительства (защиты) интересов членов профсоюза в действующем законодательстве?
Задача 7.
К директору обувной фабрики обратился председатель профкома вновь организованного профсоюза с требованиями:
- предоставить профкому помещение;
- обеспечить телефоном, компьютером, множительной техникой;
- выделять для детей членов вновь образованного профсоюза по тридцать путевок ежегодно в фабричный летний детский лагерь.
- выделить для нужд профкома один из автомобилей, принадлежащих фабрике;
дать ответ в письменном виде в течение десяти дней.
Составьте письменный ответ директора завода со ссылками на действующее
законодательство о труде.
Задача 8.
При создании примирительной комиссии для разрешения коллективного трудового спора в медсанчасти № 2 главный врач Соболь не согласился с включением в ее состав медицинских сестер Зворыкиной и Хорьковой, заявив, что они всем известны своим «склочным характером».
Председатель профкома представил директору выписку из заседания профкома медсанчасти, в которой в качестве представителей трудового коллектива медсанчасти указаны были Зворыкина и Хорькова.
Главный врач отказался от создания примирительной комиссии, заявив, что все ее члены должны представлять не только интересы трудового коллектива, но и администрации медсанчасти. Дайте правовую оценку поведения главного врача.
Задача 9
16-летний Михайлов подал заявление в ресторан "Марсель" о приеме его на работу в качестве кухонного работника. Администрация потребовала у него представления трудовой книжки, паспорта, характеристики с предыдущего места работы и справок о состоянии здоровья, наличии жилплощади и семейном положении. Установив, что Михайлов не имеет трудовой книжки и характеристики, так как после окончания 8 классов долго болел и нигде не работал, и что он вместе с матерью проживает в качестве члена семьи нанимателя в доме, принадлежащем наймодателю на праве собственности, администрация отказала ему в приеме на работу. Михайлов обратился с жалобой к районному прокурору.
Какие документы предъявляются работником при поступлении на работу?
Права ли администрация ресторана? Что должен предпринять прокурор?
Задача 10.
На судостроительный завод обратились с заявлениями о приеме на работу: подросток 15лет, окончивший 8 классов; офицер, демобилизованный из Вооруженных сил; бывший колхозник; молодой специалист, направленный на работу, а должность инженера-технолога по окончании вуза. Все они ранее в качестве работников не работали.
Какие документы должны представить вышеуказанные лица при поступлении на работу?
Как оформляется прием на работу работников?
В течение какого срока должна быть оформлена трудовая книжка на впервые поступающего на работу, где она должна храниться и какие сведения в нее заносятся?
Членам профкома Семенову и Юшенкову директором ОАО Бурнефть были объявлены выговоры за невыполнение плана буровых работ. Профком акционерного общества предложил директору отменить приказ. Директор не согласился с требованиями профкома, заявив, что оспорить его приказ могут только Семенов и Юшенков, заявлений от которых до настоящего времени не поступало. Вправе ли профком по собственной инициативе выступить в защиту работников, права
которых нарушены? Предусмотрена ли такая форма представительства (защиты) интересов членов профсоюза в действующем законодательстве?
Задача 7.
К директору обувной фабрики обратился председатель профкома вновь организованного профсоюза с требованиями:
- предоставить профкому помещение;
- обеспечить телефоном, компьютером, множительной техникой;
- выделять для детей членов вновь образованного профсоюза по тридцать путевок ежегодно в фабричный летний детский лагерь.
- выделить для нужд профкома один из автомобилей, принадлежащих фабрике;
дать ответ в письменном виде в течение десяти дней.
Составьте письменный ответ директора завода со ссылками на действующее
законодательство о труде.
Задача 8.
При создании примирительной комиссии для разрешения коллективного трудового спора в медсанчасти № 2 главный врач Соболь не согласился с включением в ее состав медицинских сестер Зворыкиной и Хорьковой, заявив, что они всем известны своим «склочным характером».
Председатель профкома представил директору выписку из заседания профкома медсанчасти, в которой в качестве представителей трудового коллектива медсанчасти указаны были Зворыкина и Хорькова.
Главный врач отказался от создания примирительной комиссии, заявив, что все ее члены должны представлять не только интересы трудового коллектива, но и администрации медсанчасти. Дайте правовую оценку поведения главного врача.
Задача 9
16-летний Михайлов подал заявление в ресторан "Марсель" о приеме его на работу в качестве кухонного работника. Администрация потребовала у него представления трудовой книжки, паспорта, характеристики с предыдущего места работы и справок о состоянии здоровья, наличии жилплощади и семейном положении. Установив, что Михайлов не имеет трудовой книжки и характеристики, так как после окончания 8 классов долго болел и нигде не работал, и что он вместе с матерью проживает в качестве члена семьи нанимателя в доме, принадлежащем наймодателю на праве собственности, администрация отказала ему в приеме на работу. Михайлов обратился с жалобой к районному прокурору.
Какие документы предъявляются работником при поступлении на работу?
Права ли администрация ресторана? Что должен предпринять прокурор?
Задача 10.
На судостроительный завод обратились с заявлениями о приеме на работу: подросток 15лет, окончивший 8 классов; офицер, демобилизованный из Вооруженных сил; бывший колхозник; молодой специалист, направленный на работу, а должность инженера-технолога по окончании вуза. Все они ранее в качестве работников не работали.
Какие документы должны представить вышеуказанные лица при поступлении на работу?
Как оформляется прием на работу работников?
В течение какого срока должна быть оформлена трудовая книжка на впервые поступающего на работу, где она должна храниться и какие сведения в нее заносятся?
Дополнительная информация
Чтобы получить работу нужно выбрать удобный способ оплаты (с мобильного, Банковской картой), ввести Вашу почту и следовать инструкциям. Сразу после оплаты на почту придет ссылка для скачивания. Никакой специальной связи с продавцами не требуется. Работа приходит в течении 1 минуты.
#задачитрудовоеправо
#задачитрудовоеправо