Шпора по гос. экзамену Основы менеджмента
0.0
29 продаж
0 отзывов
100 ₽
Продавец
AL
aleks_nn
0.0
1 093 продаж
Описание
Оглавление
1. Исторические, экономические и идеологические предпосылки возникновения менеджмента 3
2. Эволюция теории и практики менеджмента 5
3. Роль организационной культуры в повышении эффективности управления, понятие «философия фирмы», его место в практике менеджмента 8
4. Стили руководства, определение, критерии, виды 10
5. Содержательные теории мотивации А. Маслоу, Д. Мак-Клелланда, Ф. Герцберга и возможность их применения в практике управления 12
6. Роль и значение коммуникаций в управлении организацией, пути повышения эффективности коммуникаций 14
7. Социально – психологические методы управления, их применение в условиях рыночной экономики 17
8. Эффективность менеджмента, критерии эффективности, поиск оптимальных управленческих решений. 19
9. Инструменты современного микроэкономического анализа и их применение в управлении. 22
10. Монополии в рыночной экономике. Современные тенденции в антимонопольной политике, их учет в управлении. 25
11. Рынок труда как особое подразделение товарного рынка. 27
12. Валюта и валютные курсы. Международная валютная система. 29
13. Причины, цели и конкретные формы экономической интеграции в мире. Управление в условиях глобализации экономики. 31
14. Миссия и цели организации. Целевая иерархия организации. 34
15. Организация как функция менеджмента, ее смысл и содержание 36
16. Современное состояние и тенденции развития российского менеджмента. 38
17. Особенности формирования и использование моделей менеджмента в развитых странах мира. 42
18. Организационные ресурсы: понятие и виды. Информация как организационный ресурс. 46
19. Дивизиональная структура организации, ее разновидности и преимущества 49
20. Матричная организационная структура, ее особенности и области применения 53
21. Организационные коммуникации и их виды. Основные элементы и этапы коммуникационного процесса 55
22. Макроэкономическая нестабильность и инфляция 60
23. Цены и ценообразование в рыночной экономике 62
24. Государственная экономическая политика, ее цели
1. Исторические, экономические и идеологические предпосылки возникновения менеджмента 3
2. Эволюция теории и практики менеджмента 5
3. Роль организационной культуры в повышении эффективности управления, понятие «философия фирмы», его место в практике менеджмента 8
4. Стили руководства, определение, критерии, виды 10
5. Содержательные теории мотивации А. Маслоу, Д. Мак-Клелланда, Ф. Герцберга и возможность их применения в практике управления 12
6. Роль и значение коммуникаций в управлении организацией, пути повышения эффективности коммуникаций 14
7. Социально – психологические методы управления, их применение в условиях рыночной экономики 17
8. Эффективность менеджмента, критерии эффективности, поиск оптимальных управленческих решений. 19
9. Инструменты современного микроэкономического анализа и их применение в управлении. 22
10. Монополии в рыночной экономике. Современные тенденции в антимонопольной политике, их учет в управлении. 25
11. Рынок труда как особое подразделение товарного рынка. 27
12. Валюта и валютные курсы. Международная валютная система. 29
13. Причины, цели и конкретные формы экономической интеграции в мире. Управление в условиях глобализации экономики. 31
14. Миссия и цели организации. Целевая иерархия организации. 34
15. Организация как функция менеджмента, ее смысл и содержание 36
16. Современное состояние и тенденции развития российского менеджмента. 38
17. Особенности формирования и использование моделей менеджмента в развитых странах мира. 42
18. Организационные ресурсы: понятие и виды. Информация как организационный ресурс. 46
19. Дивизиональная структура организации, ее разновидности и преимущества 49
20. Матричная организационная структура, ее особенности и области применения 53
21. Организационные коммуникации и их виды. Основные элементы и этапы коммуникационного процесса 55
22. Макроэкономическая нестабильность и инфляция 60
23. Цены и ценообразование в рыночной экономике 62
24. Государственная экономическая политика, ее цели
Дополнительная информация
25 вопросов, на одном листе по 8 вопросов, в ответах имеются сокращения, оценка "хорошо", сдача 2012 г.